Responsabilité envers le développement du pays.

VEXA croit fermement en le travail en tant que valeur. Notre entreprise considère la légalité, l’équité et la transparence comme des préconditions impératives pour atteindre ses objectifs économiques, productifs et sociaux. VEXA est consciente de la façon dont, grâce à son travail et à un esprit entrepreneurial correct et équitable, basé sur une concurrence juste – elle contribue au développement de l’économie italienne. Notre entreprise est également pleinement consciente de participer activement à la croissance civile de notre pays.

VEXA estime que le travail a une fonction d’outil pour accroître le bien-être général d’une société. Cette vision génère la conscience de notre rôle envers le territoire, ainsi que envers les communautés locales et nationales. Ainsi, VEXA est fière de soutenir les initiatives qui sont socialement et culturellement précieuses.

Respect et protection
de l’environnement

L’engagement de VEXA envers l’environnement se manifeste avant tout par notre devoir le respect de la législation environnementale nationale et communautaire. Consciente de la spécificité des secteurs dans lesquels nous opérons, notre entreprise veille à prévenir la propagation de la pollution. Parallèlement, VEXA s’engage constamment dans la sensibilisation de ses employés et collaborateurs en ce qui concerne l’importance et le niveau de conscience de tous les aspects liés aux questions environnementales.

Développement
des ressources humaines

VEXA accorde une grande attention à son personnel, dès le développement de leurs compétences. Ceux qui travaillent dans notre entreprise savent qu’ils peuvent compter sur des outils d’information et de formation dédiés.

VEXA a également identifié la racine de son développement dans l’engagement professionnel des individus. Il n’est pas un secret que l’entreprise alloue des ressources conséquentes pour la création d’un environnement de travail qui valorise le potentiel et la contribution de chaque individu. Un contexte quotidien qui privilégie le travail d’équipe plutôt qu’une structure hiérarchique.

Quand on place les personnes au premier plan, cela implique la sauvegarde de la dignité, de la sécurité, de la santé et de la vie privée de chaque individu. VEXA condamne toute forme de discrimination, en particulier celle basée sur le genre, l’origine ethnique, les opinions politiques et les croyances religieuses. Au contraire, notre entreprise promeut l’intégration comme une forme d’enrichissement collectif et garantit la protection des droits et des libertés des travailleurs.

 

VEXA diffuse et renforce une culture de la sécurité sur le lieu de travail. L’entreprise sensibilise aux risques et promeut l’adoption de comportements responsables par l’ensemble du personnel.