Codice etico
per racchiudere i valori
e i principi dell’azienda
A
Responsabilità verso
lo sviluppo del Paese
VEXA crede fermamente che il lavoro sia un valore. L’azienda considera la legalità, la correttezza e la trasparenza quali presupposti imprescindibili per raggiungere i propri obiettivi economici, produttivi e sociali. VEXA è consapevole di come, con il proprio operato e con il giusto spirito d’intraprendenza – basato su una concorrenza corretta e leale – essa contribuisce allo sviluppo dell’economia italiana. L’azienda è inoltre pienamente cosciente di partecipare in modo attivo alla crescita civile del Paese.
VEXA ritiene infatti che il lavoro svolga la funzione di strumento per accrescere il benessere generale della collettività. Da questa visione deriva la consapevolezza del nostro ruolo nei confronti del territorio, nonché delle comunità locali e nazionali. VEXA è pertanto orgogliosa di sostenere iniziative dal valore culturale e sociale.
B
Rispetto e salvaguardia
dell’ambiente
C
Valorizzazione
delle risorse umane
VEXA dedica grande attenzione al personale, a cominciare dalla crescita delle sue competenze. Quanti lavorano nella nostra azienda sanno di poter contare su strumenti formativi e informativi dedicati.
VEXA ha individuato l’origine del proprio sviluppo nell’impegno professionale delle persone. L’azienda non fa quindi mistero di destinare notevoli sforzi alla creazione di un ambiente di lavoro capace di valorizzare il contributo e il potenziale del singolo. Un contesto quotidiano che all’impostazione gerarchica preferisce il lavoro di squadra.
D
Tutela della persona
La centralità delle risorse umane implica la tutela della dignità, della sicurezza, della salute e della privacy di ogni persona. VEXA condanna ogni forma di discriminazione, in particolare quando questa si basa sull’appartenenza di genere, etnica, politica e religiosa. L’azienda promuove invece l’integrazione quale forma di arricchimento collettivo e garantisce la tutela delle libertà e dei diritti dei lavoratori.
VEXA diffonde e consolida la cultura della sicurezza sul posto di lavoro. L’azienda sviluppa la consapevolezza quanto ai rischi presenti e promuove l’adozione di comportamenti responsabili da parte di tutto il personale. |
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